“中国力量2020”企业管理创新案例及CSR贡献评选活动，已于近日正式启动。据了解，本次评选将聚焦2019年的企业管理、HR科技的创新案例，以及2020年疫情时CSR最佳实践三个类别，共设立15个奖项，以表彰在国内开展业务的跨国公司、大中型企业和其他各类机构，在商业管理水平和社会贡献上的突出表现。

　　自2020年春节以来，在华企业在抗击新冠肺炎疫情的过程中不断突破现在的管理模式，快速推进未来工作、未来生活的深度数字化转型。这一大批代表性企业和组织所展现出来的中国速度、中国智慧和中国自信，为世界各国建立应对疫情机制提供了参考和借鉴，成为了全球企业疫情危机下的管理模板。期间由各类企业所协力打造的“中国模式”，向世界展现了“中国力量”，用商业成功典范为全球经济稳定起到了表率和带头作用。

　　回顾过去的2019，更是涌现了大量企业管理创新和HR科技创新的新突破，驱动着中国经济的全面、快速发展。这些企业用科技创新驱动高质量发展，贯彻新发展理念、破解了当前经济发展中的难题和挑战，为商业管理做出了表率，也为其他企业未来的发展方向提供了思路。据中国力量组委会介绍，企业管理创新奖类别，包括：全球化进程、全球数字化整合、业务增长赋能、创新运营效率及组织韧性，共五个奖项。HR科技创新奖大类，则细分为人力资源战略转型、数字化员工体验、员工沟通创新、企业文化创新，以及员工关怀和激励五项。

　　目前，中国国内随着新冠疫情的稳定可控，复工复产以及稳定就业已成为整个社会的重中之重。毋庸置疑，在过去的几个月里，不少企业勇敢承担并践行企业社会责任，做到疫情防控和复工复产“两手抓”、“两不误”、“两促进”。这其中，不仅是医疗健康、物流快递等行业奋战在“抗疫”第一线，更多公司和机构都在各自的领域、产业以及集体参与上，做出了积极且较为显著的贡献。鉴于此，CSR类别设立了科技报国、创新战疫、社会关爱、社会贡献以及战疫贡献五个奖项。

　　此次评选活动，由创新人力资本管理服务商CDP集团携手中国战略与管理研究会，联合上海市虹桥商务区、上海联合国研究会、中国战略性新兴产业联盟、联合国全球契约组织、幸福企业研究院等共同发起，旨在弘扬中华管理智慧和创新实践，带动中国持续创新和社会发展，通过表彰这些逆风而行勇于创新的代表性标杆企业，助力全球一体化进程。首期获奖的企业名单，计划将于6月17日揭晓，届时获奖企业的案例还会分批向社会公开展示，以启发和带动未来更多优秀管理实践和创新案例。

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